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Les demandeurs d’emploi les plus avertis se sont tournés depuis pas mal de temps vers  le numérique et les médias sociaux pour les aider dans leurs recherches d’emploi, et maintenant se sont les recruteurs qui se sont rendu compte de la puissance et de l’efficacité des médias sociaux en tant qu’outil de recrutement.

LinkedIn n’est pas le seul réseau social qui aide dans le processus de recherche d’emploi - Facebook, Twitter, YouTube et Google + ont tous été utilisés par des personnes recherchant un emploi.

Un fait très intéressant est à souligner. Les CV numériques connaissant un développement spectaculaire, avec des demandeurs d’emploi débordant de créativité réalisant des CVs infographiques, sous forme de vidéo ou par le biais d’autres outils viraux sur internet  dans le but de se faire distinguer par rapport  des autres postulants.

Selon ce montage infographique réalisé par Career Enlightenment. Les employeurs prennent de plus en plus conscience de l’importance des médias sociaux dans le processus de recrutement, et la majorité des entreprises se tournent vers les médias sociaux pour trouver et évaluer les candidats à un emploi
Jetez un coup-œil et dites-nous ce que vous pensez de l’utilisation des médias sociaux pour trouver un emploi.